笃行不怠勤履职，再接再厉续华章。1月22日，中昊智达集团“决战五十天 蓄势二〇二四”工作总结暨表彰大会在控股集团总部隆重召开。集团董事局主席黄亚雄出席并讲话。控股集团董事会成员骆明灿、魏玉栋、万立松，监事会主席王锡柱，副总裁刘洋、潘丽等相关领导出席会议。

集团董事会办公室、各中心、产业板块、控股公司负责人作工作报告，全面总结“决战五十天 蓄势二〇二四”行动期间取得的工作成绩，深入分析外部市场形势及内部现存问题，提出解决方案，并阐述了2024开年总体工作思路。

集团董事会、总裁办公会相关领导对各部门工作成果及存在不足作出深刻点评。

会议指出，“决战五十天 蓄势二〇二四”行动期间，集团领导和全体员工始终坚持“三个统一”指导思想引领，统筹规划，全面构建改革创新的管理体系；坚持顽强拼搏，提升效能，充分展现了集团“上下一心、敢于亮剑”的精神风貌；坚持锚定目标，把握重点，扎实开展百余项重点工作任务；坚持文化赋能，潜力深挖，切实提升自身综合实力与企业核心竞争力，为2024年集团进一步深化企业改革，推动高质量发展提供坚实支撑。

伴随热烈的掌声，表彰环节正式开始。本次表彰大会设立“精诚团队”“ 最佳将帅”“ 最强战士”“ 最强大脑”“ 勇猛精进奖”“ 回款王者”六大奖项及“圣斗士”“花见花开”“挺身而出”“教学相长”四枚勋章，“决战五十天 蓄势二〇二四”行动期间涌现出的先进团队和优秀个人通过现场与线上互动方式领奖。

集团董事局主席首先向各位获奖者表示祝贺并对“决战五十天 蓄势二〇二四”行动开展以来集团工作取得的进展和成效给予充分肯定。

针对2024年集团发展方向，黄主席作出重要部署。他指出，深入贯彻“突破、融合、多元”战略方针，对于深化企业改革、推动集团高质量发展具有重要意义。他表示，2024年是集团全面快速发展的关键之年，中昊智达将进入全新多元化发展阶段，面对新阶段、新形势、新任务，要深入理解和把握构建新发展格局战略部署的重大意义、深刻内涵和实践要求。他强调，一是解放思想，上好创新驱动发展的“必修课”，坚守“底线思维”，大胆突破创新，坚持专业化发展路径，坚持多元化发展战略；二是组织保障，树立以总裁办公会为核心的经营班子是企业形成合力、行稳致远的坚实基础；三是深化改革，牢牢把握“突破、融合、多元”的战略方针，因地制宜、因时谋划、因势而动，增强机遇意识和危机意识，准确识变、科学应变、主动求变，用改革创新推动集团高质量发展。四是文化赋能，强化企业文化建设、创建学习型组织是考验领导班子管理能力与团队建设能力的关键，唱响“中昊精神”主旋律，汇聚正能量，为集团发展提供强大的精神动力和思想保障；五是创新驱动，大力开展经营模式研究和市场布局研究，加快育新机、开新局、谱新篇，以创新增添发展动力，实现企业社会效益与经济效益最大化。

董事会办公室、各中心、产业板块、控股公司相关负责人通过现场或线上方式参加了会议。